近日，北京理工大學留學生中心組織20名2019屆優秀外國留學生畢業生深度參與徐州工程機械集團有限公司（簡稱“徐工集團”）2019年全球人才招聘。最終，來自哈薩克斯坦的本科生妮絲和尼日利亞的碩士研究生露婉2名同學獲得錄用資格，她們將秉承“北理精神”，不負平生所學，一展胸中抱負，為徐工集團不斷拓展海外陣地、打造世界一流品牌貢獻北理智慧和力量。

　　為提升學校國際化人才培養質量，探索一流大學與優秀民族企業聯合培養高層次國際化人才的模式，支撐中國企業國際化戰略和服務“一帶一路”建設，北理工與江蘇師大、徐工集團于2019年4月26日簽署了戰略合作框架協議。圍繞框架協議，北理工迅速采取行動，精準對接徐工集團“目標市場本地化”戰略和國際化人才需求，精心篩選出符合本次招聘所需國家和專業要求的20名2019屆外國留學生畢業生，于4月27日開展了首輪初試工作，徐工集團進出口公司和人力資源部主要負責人在留學生中心進行了現場面試。經過嚴格考核和篩選，最終8名同學進入了復試。

　　作為我國工程機械行業規模最大、最具競爭力和影響力的大型企業，徐工集團高度重視與我校的戰略合作，邀請進入復試的8名同學于5月14-15日赴集團總部參觀，并精心組織了復試。在參觀完挖掘機械事業部、重型機械事業部、鏟運機械事業部和集團展覽館之后，8名同學興奮之情溢于言表，紛紛驚嘆中國制造的強大實力和輝煌成績，對自己能夠留學中國、有機會進入世界工程機械行業頂級企業工作，感到無比的興奮和自豪。尼日利亞籍碩士研究生露婉表示：“通過參訪使我們對企業有了更為直接的了解，不同于網絡上的一些介紹，更有吸引力、更具震撼力，與企業人員交流使我們感受到企業文化，這些都激發了我們到徐工工作的熱情和期望。”

　　在15日舉行的復試中，8位同學自信滿滿、沉著應對、表現出色，受到面試人員的一致好評。徐工集團地區業務部門負責人表示，此次面向北理工外國留學生開展的全球人才招聘工作非常成功，不僅收獲了人才、宣傳了企業，通過邀請外國留學生全面參觀企業并進行現場面試，還有助于增強學生對企業的了解、產品的熟悉、文化的認同、品牌的忠誠，實現企業和人才的快速融合。

　　隨著來華留學生規模穩定增長、生源質量和培養水平不斷提升，我校來華留學工作正邁向高層次高質量發展新階段，“留學北理”已成為品牌，學校已逐漸成為工科來華留學生重要目的地學校和留學生教育強校。在學校“深化改革、內涵提質”的總體工作方針指導下，留學生中心將充分發揮我校辦學實力和國際化人才培養優勢，精準對接包括徐工集團在內的大型民族企業的全球化戰略和國際化人才需求，以培養既懂本國又懂中國的高層次研究型國際化人才為目標，精心培育、精準指導、精細服務，為推進“一帶一路”建設、構建人類命運共同體貢獻北理智慧和力量！