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　　2016年9月29日，為進(jìn)一步統(tǒng)籌推進(jìn)學(xué)校“雙一流”建設(shè)、全面深化人事制度改革，學(xué)校召開(kāi)了以“雙一流背景下的師資隊(duì)伍建設(shè)”為主題的人事工作推進(jìn)座談會(huì)。

　　梅宏副校長(zhǎng)出席座談會(huì)，各學(xué)院人事工作負(fù)責(zé)人以及教務(wù)處、研究生院、科學(xué)技術(shù)研究院、實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處、兩化融合研究院、技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、人事處等部處負(fù)責(zé)人參加了座談。會(huì)議由人事處處長(zhǎng)閻艷主持。

　　梅宏副校長(zhǎng)首先講話。他強(qiáng)調(diào)“雙一流”建設(shè)是國(guó)家作出的重大戰(zhàn)略決策，一流師資隊(duì)伍建設(shè)是“雙一流”建設(shè)的重要內(nèi)容，人事制度改革既是綜合改革的薄弱環(huán)節(jié)又是重中之重。如何貫徹和落實(shí)好學(xué)校的綜合改革方案，更好地推動(dòng)學(xué)校發(fā)展，促進(jìn)“雙一流”背景下的師資隊(duì)伍建設(shè)，是目前學(xué)校工作的當(dāng)務(wù)之急。在一流師資隊(duì)伍建設(shè)的過(guò)程中，需要各部門(mén)協(xié)調(diào)配合，結(jié)合各學(xué)院在人才培養(yǎng)大討論中提出的隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)問(wèn)題，充分研討，確保改革舉措能充分激發(fā)學(xué)校教師教書(shū)育人、科學(xué)研究、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

　　隨后，人事處處長(zhǎng)閻艷就人事工作的推進(jìn)方案進(jìn)行了匯報(bào)，詳細(xì)介紹了學(xué)校人事工作改革依據(jù)、總體思路、推進(jìn)內(nèi)容、學(xué)院需開(kāi)展的前期準(zhǔn)備工作等內(nèi)容。研究生院常務(wù)副院長(zhǎng)王軍政、實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處處長(zhǎng)史天貴、教務(wù)處處長(zhǎng)栗蘋(píng)、科學(xué)技術(shù)研究院常務(wù)副院長(zhǎng)王魯先后介紹了各部處與師資隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)的工作要點(diǎn)，并就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了說(shuō)明。

　　結(jié)合人事工作推進(jìn)方案中提出的(1)加強(qiáng)分類(lèi)管理，凸顯學(xué)科特色，建立分類(lèi)評(píng)價(jià)體系；(2)推進(jìn)重心下移，發(fā)揮學(xué)院作用，激發(fā)用人主體動(dòng)力；(3)合理崗位設(shè)置，體現(xiàn)發(fā)展特點(diǎn)，落實(shí)人崗相適要求；(4)優(yōu)化流轉(zhuǎn)路徑，激發(fā)教師活力，確保實(shí)現(xiàn)人盡其才等內(nèi)容，各學(xué)院負(fù)責(zé)人進(jìn)行了充分討論交流。大家表示贊同學(xué)校人事工作推進(jìn)思路，并就如何考慮學(xué)科特點(diǎn)、評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)的制定體現(xiàn)差異性、定性定量結(jié)合的考核評(píng)價(jià)、重視同行評(píng)議等內(nèi)容進(jìn)行了討論。

　　梅宏副校長(zhǎng)總結(jié)指出，學(xué)院是學(xué)校工作的主體，學(xué)校將依托學(xué)院完成包括人事改革在內(nèi)的各項(xiàng)改革工作。學(xué)校將側(cè)重共性政策的制定，逐步下放人力資源包，強(qiáng)化發(fā)展性目標(biāo)引導(dǎo)。對(duì)于各學(xué)院所提出的共識(shí)性建議，學(xué)校將認(rèn)真考慮積極采納。希望各學(xué)院圍繞會(huì)議主題積極組織討論，在工作中制定合理發(fā)展目標(biāo)，共同推動(dòng)師資隊(duì)伍的建設(shè)。為實(shí)現(xiàn)學(xué)校“十三五”發(fā)展規(guī)劃及“雙一流”建設(shè)目標(biāo)而不懈努力。